为进一步加强博物馆学生助理团学生干部队伍建设，端正学生干部工作作风，树立学生干部良好形象，充分调动学生干部的积极性、主动性、创造性，培养一批政治素质强、工作作风实、品学兼优、德才兼备的学生干部，自第十一届博物馆学生助理团始，增设学生干部的试用期，试用期三个月。
试用期满考核合格者，正式任职；试用期考核不合格者，免去试任职务。
各部门试用期考核要求如下：
讲解服务中心
主席：达成审计文化与教育博物馆及货币博物馆两个馆区通馆的讲解能力（中文/英文任选其一），通过朋辈导师的选拔考试，完成新学年学生讲解员的招新工作。
审计中文讲解部部长/副部长：达成审计文化与教育博物馆中文通馆的讲解能力，通过朋辈导师的选拔考试。
货币中文讲解部部长/副部长：达成货币博物馆中文通馆的讲解能力，通过朋辈导师的选拔考试。
英文讲解部部长/副部长：达成审计文化与教育博物馆或货币博物馆任一馆区英文通馆的讲解能力，通过朋辈导师的选拔考试。
策划交流中心
主席：达成活动策划创新、资源整合交流等综合策划能力，完成新学年博助团各类招新面试、培训考核等策划案的统筹协调工作（策划案主笔）。
部长/副部长：达成活动策划实施、对外交流协作能力，完成新学年博助团招新面试、培训考核的策划工作。
行政管理中心
主席：达成会议速记、文件起草、档案管理等行政综合能力，完成换届交接工作。
部长/副部长：达成信息汇总、会议记录能力，完成博助团各类档案材料的整理工作。
新闻与新媒体中心
主席：达成微信公众号排版编辑、活动宣传推广等新媒体综合能力，完成新学年博助团招新宣传工作。
部长/副部长：达成稿件撰写、活动拍摄能力，完成新学年博助团的招新宣传工作。
学生干部不是口号，是责任！望新一任学生干部都能做到：坚守初心、扎实工作、勇于奉献！